职场新人提升个人实力的5个职场技能

职场技能是一个人为了在专业上取得成功而应该具备和完善的基本特徵。它们包含核心知识和能力，使员工能够理解指令、找到问题的解决方案、与同事相处，并有助于创造一个富有成效、有吸引力和有组织力的工作环境。以下是5个职场技能，可以提升个人实力。

5个职场技能提升个人实力

1. 沟通
有效沟通是什麽？

准确的沟通是一项重要的工作技能，对于帮助在公司内建立牢固的工作关係至关重要。

有效沟通有什麽好处？

专注于提供连贯沟通方法的雇主和员工将迅速在同事之间建立融洽和信任，从而提高效率、生产力和士气。

我们如何有效地沟通？

1-1. 让每个人都有发言权
工作场所的士气通常取决于让每个声音都被听到，无论是某人想要提出的想法还是他们需要提出的投诉。清晰的对话路线应该为每个人提供公开交流的机会，无论他们在组织中的角色如何。

1-2. 清楚地传达您的信息
为了实现有效的沟通，需要传递的信息必须是有说服力的，并且目标受众可以理解。以朴素和文明的方式传达信息是至关重要的；重要的是要在不引起混淆或冒犯的情况下接收信息。

1.3.倾听并表现出同理心
沟通是一种互惠的技能，如果不倾听并与他人进行对话，任何组织或个人都不会成功。倾听体现了一种基本的尊重，这是创造繁荣、富有成效的环境的关键。

这裡有更多：如何做好有效沟通 – 人际关係、工作环境必须具备的基本技巧

2. 电脑科技技能
自 COVID 大流行开始以来，发展一个人的电脑技能的重要性就得到了充分展示。例如，一项研究表明，2020 年在线杂货店购物的百分比增加了两倍，流媒体视频娱乐所花费的时间增加了 40% 以上，视频会议突增了 110% 以上。电脑科技技能现在是任何工作场所的基本组成部分。

而且，事实上，这个领域似乎不太可能减速。相反，电脑技术将继续发展并为革命创造机会，影响人们在工作场所的行为方式。

在线建立职业技能
通过屡获殊荣的课程和切合实际的实践，加快您的职业生涯。

– 数字化也不再只涉及网站、自动化和应用程序。这是关于创新；它是关于利用数字世界在您业务的核心部分创造竞争优势的能力。幸运的是，有很多方法可以帮助改进和练习这方面的内容：参加在线课程，例如硬技能教程或软技能课程。

– 在个人生活中尽可能多地利用数字技能。例如，网上银行、社交媒体或帮助孩子完成学业
可以在当地图书馆的 PC 上预订时间，并花时间使用他们的学习资源

– 在离您最近的大学或成人教育服务机构报读课程

3. 有效反馈
反馈是什麽？

反馈是任何工作场所的重要组成部分，也是一项不容忽视的技能。提供和接受真正富有成效和可操作的反馈可能非常困难。情绪会影响我们的判断，可能无法正确设定期望，并且可能经常使用冒犯性或不正确的语言，这通常会导致士气低落。

有效反馈有什麽好处？

如果反馈能够简洁、有效和有效地提供，它可以迅速为个人或团队带来改变。其中一些好处包括：

– 自我意识
– 效率提升
– 个人发展
– 解决衝突
– 改善团队合作
– 更好的关係
– 实力的确认
– 突出发展领域

此外，许多员工实际上希望获得更多反馈，或者至少需要另一双眼睛来提醒我们如何改进。我们都努力成为最有生产力的人，并渴望获得有关如何实现它的指导。

我们如何提供有效的反馈？

提供建设性反馈的基础可以归结为几个关键要素。

3-1. 准确性
准确地说出你所指的内容，并用一些证据支持你的观察。诸如“你很棒”或“那很糟糕”之类的一般性评论太模糊了，缺乏必要的精确性来产生影响。

3-2. 说明
讨论您实际目睹的情况并分析其影响，而不是通过任何个人判断。

3-3. 建设性
如果首先概述优势，同事更有可能吸收建设性的反馈。

3-4. 清晰度
让他们从您的评论中了解内容。如果他们有任何其他问题，澄清是必要的。

4. 灵活性
灵活性是什麽？

公司越来越有必要採取更快、更灵活的行动，并且他们经常要求员工变得更具适应性、合作性和多才多艺。因此，至关重要的是，每位员工都可以在（任务的）指导方针内工作，但不受（如何实现它的）界限的限制。

灵活有什麽好处？

灵活性是解决问题的有用工具。在技​​能重叠的灵活同事之间进行协调时，较大的项目更容易管理。工作场所的灵活性是大多数雇主的主要资源，那些愿意表现出对不断变化的环境做出敏锐反应能力的人受到极大的重视。

然而，也许更重要的是，工作场所的焦虑减少可以让工作与生活保持更健康的平衡，并且渴望遇到新的经历可以为您介绍您以前从未想过的职业道路。

我们如何灵活地工作？

4-1. 及时了解您所在行业的最新趋势
陷入习惯性的常规并拒绝新鲜的想法是很自然的，尤其是当您在自己的领域拥有丰富的经验时。但是，密切关注最新趋势并观察您所在行业的新手可能会有所帮助。保持好奇心很重要，尤其是当这些想法与您的典型操作方式不同时。

4-2. 练习乐观
努力寻找意想不到的问题可能带来的好处，并寻求从积极的地方採取行动。无论如何，承认意外事件的后果很重要，但愤世嫉俗或不灵活的态度往往会对士气产生有害影响。

4-3. 披露您的期望
灵活性是一条双向的道路，当每个人没有实现工作与生活的充分平衡时，他们的工作效率就会大大降低。如果您的通勤造成压力，或者您可能发现难以应对远程工作，那麽重要的是要传达您对更令人满意的解决方案的渴望。

有一些灵活的方法可以解决这些问题，例如迟到或在离家更近的共享办公空间工作。

5. 组织能力
组织能力是什麽？

工作场所的组织需要持续的努力和思考。通过参与清洁和秩序的文化，通过保持空间清洁和讚扬那些认真对待这些系统的人，这种重要的工作场所技能的回报将显而易见。

组织起来有什么好处？

保持工作场所整洁可确保公司信息、文件和文件保持安全和无懈可击。通过创建一个彻底和系统的组织结构，公司的效率和生产力水平也将显著提高。

我们如何以有组织的方式工作？

5-1. 排序
为确保所有文件和必要物品都易于找到，关键是定期对它们进行分类和标记。

5-2. 清洁度
定期清洁工作场所证明这是一个健康的工作环境。

5-3.标准化
制定并遵守工作场所标准、法规和政策可确保每个人都对其在保持工作场所井井有条方面的作用负责。

5-4. 回顾
定期审查任何流程并就如何改进徵求公司的反馈非常重要。

虽然这绝不是高效雇主或雇员应具备的所有职场技能的完整列表，但这些精选技能的组合应该使任何潜在的工人处于有利地位，并为他们在现代工作场所的成功做好准备。